Suchen Sie eine passende BVG-Lösung für Ihr Unternehmen? Dann haben Sie die Qual der Wahl. Wir machen es Ihnen einfach. Schnell und bequem mit unseren Angeboten für Start-ups und KMU oder perfekt passend mit einer individuellen Lösung für Ihr Unternehmen.
Ihre Vorteile mit einer BVG-Lösung von Pax
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Dynamische Anpassung an Unternehmensentwicklung und individuelle Wünsche möglich
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Einfache Onlineverwaltung
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Fälligkeit der Beiträge erst per Ende Jahr
Pax BVG Start-up
Haben Sie gerade Ihre eigene Firma gegründet? Wenn Ihr Start-up nicht älter als zwei Jahre alt ist und bis zu 15 Mitarbeitende hat, haben wir eine einfache und günstige Lösung für Ihre Pensionskasse.
Pax BVG-Business
Möchten Sie eine unkomplizierte Lösung, die Ihnen viel Sicherheit bietet? BVG-Business von Pax passt sehr gut zu kleinen Unternehmen mit bis zu 15 Mitarbeitenden. Sie können Ihre BVG-Versicherung einfach und bequem online abschliessen.
Massgeschneiderte BVG-Lösungen
Pax bietet Ihnen BVG-Versicherungen, die punktgenau auf Sie zugeschnitten sind. Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir die Bedürfnisse und setzen die für Sie optimale Vorsorgelösung gemeinsam um. Sie können bis zu fünf unterschiedliche Personenkreise definieren und passende Sparpläne auswählen. Bieten Sie bessere Leistungen, indem Sie die IV-, Partner- und Waisenrente erhöhen. Setzen Sie auch für Ihre Mitarbeitenden in Teilzeit attraktive Anreize: Passen Sie den Koordinationsabzug dem Beschäftigungsgrad an und wählen Sie eine tiefere BVG-Eintrittsschwelle. So positionieren Sie sich als guter Arbeitgeber.
Pax als idealer Partner für Ihre BVG-Lösung
Als Kunde sind Sie gleichzeitig Genossenschaftsmitglied. Wir sind spezialisiert auf die Vorsorge und unser Fokus liegt auf der Schweiz. Pax verwaltet Ihr Vermögen selbst und gibt Ihnen viel finanziellen Spielraum. Blicken Sie gemeinsam mit uns in die Zukunft.
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Wir sind eine Genossenschaft
Als Kunde sind Sie gleichzeitig Genossenschaftsmitglied. Pax gehört ihren Mitgliedern und kann weder gekauft noch verkauft werden. Das macht uns wirtschaftlich unabhängig. Dazu profitieren Sie von einer nachhaltigen Überschusspolitik. -
Wir fokussieren uns auf die Schweiz
Als Schweizer Lebensversicherungs-Gesellschaft sind wir auf den Schweizer Markt fokussiert – und unseren Kunden verpflichtet. -
Wir verwalten Ihre Vermögen selber
Dank der Pax Asset Management AG (Pax AM) geniessen Sie Inhouse Management, hohe Expertise und effiziente Prozesse. Pax AM agiert flexibel am Markt und plant trotzdem langfristig. -
Wir sind spezialisiert auf die Vorsorge
Bei uns erwartet Sie eine komplette Vorsorgepalette mit erstklassiger Absicherung. Unsere Lösungen sind von hoher Qualität – mit einem hohen Mass an Flexibilität in der Produktausgestaltung und in der Auswahl der Anlagestrategien. -
Wir geben Ihnen finanziellen Spielraum
Die Beträge für Ihre Vorsorgelösung sind erst per Ende Jahr fällig. Sie wählen selbst, ob Sie monatlich, halbjährlich oder jährlich zahlen. Dank der Fälligkeit am 31. Dezember schonen Sie Ihre Liquidität und bezahlen keine unterjährigen Verzugszinsen. -
Wir blicken in die Zukunft
Dank unserem Online-Portal können Sie Mutationen wie Anmeldungen, Austritte oder Lohn- und Adressänderungen einfach selbst vornehmen. Fragen Sie den Kontostand ab, sehen Sie sich die Beitragsübersicht an oder erstellen Sie Simulationen für die Versicherten.
Häufig gestellte Fragen zu BVG-Versicherungen
Ab wann zahlt man BVG-Beiträge für Mitarbeitende?
- Die berufliche Vorsorge ist in der Schweiz obligatorisch für alle Mitarbeitenden, die mindestens CHF 22’050 pro Jahr verdienen (Stand 2023), die der AHV unterstellt sind, die die Altersgrenze erreicht haben und deren Arbeitgeber AHV-beitragspflichtig ist.
- Nicht in der Pensionskasse versichern müssen Sie z. B. Mitarbeitende mit einem auf höchstens drei Monate befristeten Arbeitsvertrag, Mitarbeitende, die zu mindestens 70 Prozent invalide sind sowie mitarbeitende Familienmitglieder in einem landwirtschaftlichen Betrieb.
- Als Inhaberin oder Inhaber müssen Sie sich in einer Pensionskasse versichern, wenn Sie selbst bei Ihrer GmbH oder AG angestellt sind und die weiteren Voraussetzungen erfüllen, wie Alter, Lohnhöhe, der AHV unterstellt und AHV-beitragspflichtig.
Ab welchem Alter zahlt man Beiträge in der obligatorischen beruflichen Vorsorge und wie entwickeln sie sich?
Die BVG-Beiträge hängen vom Alter der versicherten Person ab:
- Ab 1. Januar nach dem 17. Geburtstag: Versicherung der Risiken Invalidität und Tod
- Ab 1. Januar nach dem 24. Geburtstag: Alterssparen und Versicherung der Risiken Invalidität und Tod
Die Beiträge berechnen sich je nach Alter als Prozentsatz des koordinierten Lohns:
- 25-34 Jahre: 7 Prozent
- 35-44 Jahre: 10 Prozent
- 45-54 Jahre: 15 Prozent
- 55-65 Jahre: 18 Prozent
Den Mitarbeitenden wird jeweils die Hälfte vom Bruttolohn abgezogen, z. B. 3.5 Prozent bei einer 30-jährigen Person.
Wie kann man die 2. Säule für Mitarbeitende optimieren?
- Schauen Sie im Reglement Ihrer Pensionskasse nach, welche Ausgestaltungsmöglichkeiten Sie haben.
- Wählen Sie einen tieferen Koordinationsabzug, um Teilzeitangestellte mit kleinem Pensum besser zu versichern.
- Versichern Sie im Rahmen einer Kaderversicherung auch Lohnbestandteile über CHF 88’200 (Stand 2023).
- Sichern Sie die Risiken Invalidität und Tod mit einer besseren Lösung ab.
- Wählen Sie einen Vorsorgeplan, der im Todesfall auch Leistungen an Konkubinatspartner auszahlt.
Welche Kennzahlen sind für die Auswahl des Produktes wichtig?
Achten Sie nebst den Kosten auf diese Punkte:
- Umwandlungssatz im überobligatorischen Teil
Der Umwandlungssatz für den obligatorischen Teil der BVG-Versicherung beträgt 6.8 Prozent (Stand 2023). Im überobligatorischen Teil dürfen die Pensionskassen diesen Satz selbst bestimmen. Darum ist er oft deutlich tiefer. Viele Vorsorgeeinrichtungen haben einen Umwandlungssatz über das gesamte vorhandene Altersguthaben bei 5 Prozent oder noch tiefer. - Zinsen
Im obligatorischen Teil der BVG-Lösung beträgt der gesetzliche Mindestzinssatz 1 Prozent (Stand 2023). Im überobligatorischen Teil haben viele Anbieter deutlich tiefere Sätze. Viele Vorsorgeeinrichtungen wenden nur einen Zinssatz für die Verzinsung des gesamten Altersguthabens an. - Deckungsgrad
Der Deckungsgrad der Pensionskasse zeigt, ob eine Vorsorgeeinrichtung ihren langfristigen Verpflichtungen nachkommen kann. Er sollte bei mindestens 100 Prozent liegen. - Verhältnis von Rentnern zu Aktiven
Eine Vorsorgeeinrichtung mit vielen Rentnerinnen und Rentnern, aber wenigen Beitragszahlenden hat ein grösseres Risiko als eine junge Pensionskasse mit vielen Erwerbstätigen. Wie gut die Vorsorgeeinrichtung aufgestellt ist, lässt sich aber nicht pauschal sagen und hängt von ihren Vorkehrungen ab. - Anlagestrategie
Die Anlagestrategie der Pensionskasse sollte zu Ihrem persönlichen Bedürfnis nach Sicherheit passen. - Kompetenz
Nur gut ausgebildete BVG-Expertinnen und -Experten können Ihnen auf Fragen fundierte Antworten liefern.
