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Münze mit zwei Gesichtern drauf

Pax, Fondazione collettiva Balance

Trading equilibrato
La Pax, Fondazione collettiva Balance è la prima fondazione a offrire una soluzione previdenziale che include assicurazione completa e autonomia parziale. Ciò offre ai clienti una soluzione per la loro previdenza professionale che tiene conto della necessità di un equilibrio tra sicurezza e potenziali rendimenti.

Pax, Fondazione collettiva Balance

Informazioni sulla fondazione

Dati chiave al 30.09.2024

Performance della componente di risparmio orientata al rendimento
6.49
Per cento
Grado di copertura parte orientata al rendimento (non rivisto)
103.9
Per cento
Interesse tecnico
1.75
Per cento
Totale di bilancio
137.6
Milioni di CHF
Numero persone assicurate
761
Persone (di cui 2 pensionati)
Età media
38
Anni

Storia della performance per trimestre

2024

2024 Grado di copertura parte orientata al rendimento (non revisto) Performance della parte orientata al rendimento
Q1 / 2024 106.00% 3.90%
Q2 / 2024 107% 5.00%
Q3 / 2024 103.90% 6.49%

2024

Grado di copertura parte orientata al rendimento (non revisto)

Q1 / 2024 106.00%
Q2 / 2024 107%
Q3 / 2024 103.90%

Performance della parte orientata al rendimento

Q1 / 2024 3.90%
Q2 / 2024 5.00%
Q3 / 2024 6.49%

2023

2023 Grado di copertura parte orientata al rendimento Performance della parte orientata al rendimento
Q1 / 2023 102.70% 2.55%
Q2 / 2023 103.20% 3.95%
Q3 / 2023 102.34% 2.79%
Q4 / 2023 103.00% 4.32%

2023

Grado di copertura parte orientata al rendimento

Q1 / 2023 102.70%
Q2 / 2023 103.20%
Q3 / 2023 102.34%
Q4 / 2023 103.00%

Performance della parte orientata al rendimento

Q1 / 2023 2.55%
Q2 / 2023 3.95%
Q3 / 2023 2.79%
Q4 / 2023 4.32%

2022

Grado di copertura parte orientata al rendimento Performance della parte orientata al rendimento
Q4 / 2022 101.00%

Grado di copertura parte orientata al rendimento

Q4 / 2022 101.00%

Pax DuoStar: la soluzione previdenziale sicura e orientata al rendimento della Pax, Fondazione collettiva Balance

  • Con Pax DuoStar, la Pax, Fondazione collettiva Balance offre ai propri clienti una soluzione previdenziale per l’intero processo di risparmio (risparmio positivo e negativo) che combina un’assicurazione completa e una soluzione semiautonoma.
  • Nello specifico, ciò significa che il 50 percento dell’intero processo di risparmio è completamente assicurato; la restante parte viene investita in modo orientato al rendimento. 
  • Di conseguenza, la Fondazione collettiva Balance assume il rischio solo per la metà dell’intero processo di risparmio; i rischi nel processo di risparmio includono perdite di conversione, mortalità e longevità, nonché rischi di investimento.
  • Eventuali misure volte a rimediare una sottocopertura vengono addebitate solo sulla metà dell’avere previdenziale o sulla metà del salario.
 

Strategia di investimento

  • Il Consiglio di fondazione determina la strategia di investimento orientata al rendimento per la parte gestita secondo il modello della semiautonomia (parte di risparmio orientata al rendimento); per la quota di risparmio orientata al rendimento, il rischio d’investimento è assunto dalla Fondazione collettiva Balance e dalle casse di previdenza a essa affiliate.
  • Per la parte gestita secondo il modello dell’assicurazione integrale (parte di risparmio interamente assicurata), è Pax, Società svizzera di assicurazione sulla vita SA a determinare la strategia di investimento orientata alla copertura.
  • Il patrimonio è investito da Pax Asset Management AG.

Modello di interesse

  • L’interesse dell’avere previdenziale della quota di risparmio orientata al rendimento dipende dal grado di copertura. Questo meccanismo di partecipazione è definito nel regolamento ed è quindi trasparente e programmabile. 
  • Oltre agli interessi sull’avere previdenziale nella quota di risparmio interamente assicurata, vengono accreditate le eccedenze di Pax, Società svizzera di assicurazione sulla vita SA.
 

Distribuzione della copertura assicurativa completa in base ai rischi

  • I rischi per il caso di decesso o di invalidità prima del pensionamento vengono riassicurati al 100 percento presso Pax, Società svizzera di assicurazione sulla vita SA.
  • Le prestazioni pensionistiche e le relative prestazioni per i superstiti sono riassicurate al 50 percento presso Pax, Società svizzera di assicurazione sulla vita SA e al 50 percento presso la Fondazione collettiva Balance.
 

Menti intelligenti al volante 

Direzione aziendale

  • Lien Nguyen

    Lien Nguyen

    amministratore delegato Pax, fondazione collettiva Balance

  • Janine Schwarz

    Janine Schwarz

    membro del consiglio di amministrazione di Balance

Consiglio di fondazione

Rappresentanti del datore di lavoro
  • Anton Widler
  • Daniel Zumbühl
Rappresentanti dei lavoratori
  • Fabian Wetzler, Presidente del Consiglio di fondazione
  • Thomas Heinzelmann
 

Il Consiglio di amministrazione ha spiegato rapidamente

Rappresentanza di Pax, Fondazione Collettiva Balance

L'amministrazione rappresenta Pax e la Fondazione Collettiva Balance all'esterno. Questo include la partecipazione a conferenze, incontri settoriali e altri eventi pubblici. La rappresentanza comprende anche la comunicazione con le parti interessate, inclusi datori di lavoro, assicurati, autorità e il pubblico, al fine di promuovere la fiducia e la reputazione della fondazione.

Gestione strategica e operativa della fondazione

L'amministrazione è responsabile dell'orientamento strategico e della gestione operativa quotidiana della fondazione. Ciò include lo sviluppo e l'implementazione di strategie a lungo termine per raggiungere gli obiettivi della fondazione. A livello operativo, l'amministrazione assicura una gestione efficiente delle operazioni quotidiane, inclusa la gestione dei dati dei membri, l'amministrazione dei contributi e la liquidazione delle prestazioni. La gestione strategica comprende anche l'adattamento della fondazione ai cambiamenti del mercato e dell'ambiente normativo.

Garantire la stabilità finanziaria della fondazione

Un compito centrale dell'amministrazione è garantire la stabilità finanziaria della cassa pensione. Ciò comporta un'attenta supervisione e gestione delle finanze della fondazione, inclusi l'investimento dei fondi pensione, la pianificazione della liquidità e il controllo dei rischi. L'amministrazione deve garantire che la fondazione sia sempre in grado di soddisfare i suoi impegni verso i membri e che la strategia di investimento venga attuata con un livello di rischio adeguato. Rapporti finanziari regolari e analisi sono necessari per monitorare la salute finanziaria della fondazione e apportare eventuali adeguamenti necessari.

Compiti del consiglio di fondazione spiegati rapidamente

Incarichi

Il Consiglio di fondazione è l'organo supremo della Fondazione, 

  • è responsabile della direzione generale dell’istituto di previdenza
  • garantisce il rispetto degli obblighi di legge
  • determina gli obiettivi e i principi strategici dell’istituto di previdenza e i mezzi per raggiungerli
  • stabilisce l'organizzazione dell’istituto di previdenza
  • assicura la sua stabilità finanziaria
  • supervisiona la gestione degli affari e della proprietà

Composizione

La composizione del Consiglio di fondazione è la seguente:

  • due rappresentanti dei datori di lavoro 
    Qualsiasi persona fisica che sia un datore di lavoro affiliato o sia a esso collegata da un rapporto d’impiego o come membro di un organo può essere eletta rappresentante del datore di lavoro nel Consiglio di fondazione.
  • due rappresentanti dei dipendenti 
    Qualsiasi rappresentante dei dipendenti della Commissione per la previdenza del personale può essere eletto rappresentante dei dipendenti nel Consiglio di fondazione. Devono essere assicurati presso la fondazione.

La durata del mandato è di quattro anni (01.07.2022 - 30.06.2026).

Compito e funzione del Consiglio di fondazione e della direzione

Requisiti del Consiglio di fondazione Pax

Requisiti personali per i singoli membri:

  • disponibilità alla gestione (tempo, interesse, pensiero imprenditoriale)
  • impegno attivo (disponibilità al dialogo e capacità di prendere decisioni)
  • collegialità e capacità di lavorare in team

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