Premi vantaggiosi nella previdenza professionale
Vincete con la nostra tariffa 2025
Con l'interessante tariffa collettiva 25, l'assicurazione completa e DuoStar di Pax restano soluzioni estremamente competitive nella previdenza professionale. Le aziende di grandi dimensioni beneficiano di premi di rischio particolarmente competitivi e di premi di costo inferiori. Qui è riportata una sintesi delle novità e dei vantaggi della tariffa per i nostri partner di vendita.
L'attuazione della nostra strategia 22+ porta i suoi frutti. Stiamo trasformando la nostra assicurazione completa e DuoStar in soluzioni molto competitive. Con la tariffa collettiva 25 portiamo avanti con coerenza il percorso intrapreso lo scorso anno.
Promessa mantenuta
La nostra offerta interessante per la previdenza professionale ha dato i suoi frutti lo scorso anno. Lo ha dimostrato il confronto tra le casse pensioni del 2023, pubblicato da «Finanz und Wirtschaft» e «SonntagsZeitung». Siamo stati in grado di offrire sia tariffe ridotte sia una sicurezza finanziaria. Oltre ad aggiudicarci il primo posto nel Mystery Shopping delle assicurazioni complete, abbiamo anche conquistato il premio nella categoria «più alto rendimento dell'investimento in tre anni».
La vincitrice segreta
DuoStar è stata anche la vincitrice segreta del Mystery Shopping: Pax DuoStar, in quanto alternativa alla soluzione LPP, è per metà un'assicurazione completa e per metà una soluzione semiautonoma. Pax DuoStar ha conquistato il primo posto nella media di entrambe le categorie e ha potuto quindi considerarsi la vincitrice segreta del Mystery Shopping.
Ora aggiungiamo qualcosa in più
Con la tariffa collettiva 25, l'offerta PP di Pax diventa ancora più interessante: ci concentriamo su servizi aggiuntivi a parità di prezzo e premi particolarmente interessanti per le aziende di grandi dimensioni.
Sviluppo mirato: cosa c'è di nuovo nella tariffa 25?
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Tariffa di rischio e premio di costo ottimizzati
Pax continua a essere presente sul mercato con una tariffa interessante, che ha addirittura ottimizzato: in particolare, i contratti di grandi dimensioni beneficiano di premi di rischio ancora più competitivi e premi di costo inferiori. -
Sconto sui costi di rinnovo
I rinnovi anticipati dei contratti (esclusa tariffa PMI e Start-up) sono incoraggiati e premiati da Pax. Come incentivo, il premio di costo per persona all'anno sarà ridotto di CHF 60 per l'intera durata del nuovo contratto. -
Rendita per l'assistenza all'infanzia
In caso di decesso di un genitore single, Pax versa la rendita per coniugi assicurati direttamente ai figli aventi diritto alla rendita. Pax è il primo assicuratore completo a proporre questa offerta. -
Soluzione di pensionamento anticipato
Pax sostiene ora le soluzioni di pensionamento anticipato delle associazioni (ad es. FAR) e consente quindi di continuare la previdenza fino al pensionamento ordinario presso Pax. -
Possibilità di congedo non retribuito fino a 12 mesi
Pax consente ora di mantenere l'iscrizione alla cassa pensioni per la durata di un congedo non retribuito fino a 12 mesi.
La migliore soluzione di previdenza professionale
Il Suo successo è anche il nostro
La nostra nuova tariffa è una soluzione interessante per le aziende di medie dimensioni con almeno 20 assicurati. Ne beneficiano in particolare le aziende dei settori rischiosi con un buon andamento dei sinistri. Approfitti della nostra tariffa per offrire ai Suoi clienti la soluzione migliore.
Buone notizie per i clienti affiliati con noi
Le aziende affiliate a Pax beneficiano non solo di premi interessanti, ma anche delle aliquote di conversione più elevate di tutti gli assicuratori completi. Anche il nostro approccio all'avere di vecchiaia sovraobbligatorio è vantaggioso rispetto ai comuni modelli di calcolo della rendita.
Domande frequenti sulla tariffa collettiva 2025
Cosa cambia?
Dopo l'ampia revisione tariffaria dell'anno precedente che ha visto i premi ridursi fino al 30% su ampia scala, la tariffa 2025 è una coerente continuazione del percorso intrapreso: Pax sta introducendo prestazioni complementari come la rendita per l'assistenza all'infanzia a parità di prezzo. I contratti molto grandi e interessanti beneficiano di condizioni ancora più favorevoli per quanto riguarda premi di rischio e costo. Pax sostiene inoltre le soluzioni di pensionamento anticipato delle associazioni e consente quindi di continuare la previdenza fino al pensionamento ordinario presso Pax.
Da quando e a chi si applica la nuova tariffa?
La nuova tariffa si applica a tutti i clienti esistenti e alle nuove adesioni a partire dal 01.01.2025. La tariffa si applica anche per le riprese dei contratti dal 01.01.2025.
Chi beneficia delle modifiche?
Tutte le entità affiliate beneficiano dei servizi complementari a parità di prezzo. Per le imprese con almeno 20 assicurati e una buona evoluzione del profilo di rischio sono previsti premi particolarmente interessanti. Questo vale sia per settori tipicamente vantaggiosi come per esempio servizi finanziari, farmaceutica e IT, ma anche per settori più rischiosi come edilizia, agricoltura o assistenza.
A quali fondazioni collettive si applica la nuova tariffa?
La nuova tariffa si applica a tutte e tre le fondazioni collettive Pax:
- Pax, Fondazione collettiva LPP
- Pax, Fondazione per il promovimento della previdenza in favore del personale
- Pax, Fondazione collettiva Balance
Con la tariffa collettiva 25 cambiano anche le aliquote di conversione?
No. Non sono previste modifiche alle aliquote di conversione rispetto a quelle già comunicate.
Cambia qualcosa per gli attuali beneficiari di rendita?
No. Gli attuali beneficiari di rendita non sono interessati dall’adeguamento tariffario e continueranno a percepire lo stesso ammontare.
Quando sarà disponibile la nuova tariffa?
La tariffa è disponibile per tutte le richieste di offerta dall’inizio di aprile con decorrenza del contratto 01.01.2025.
Chi informa i clienti in merito ai nuovi premi?
Sarà Pax a comunicare i nuovi premi alle aziende affiliate.
