Pax mit «Family Score Award 2025 – 2027» und «Beste Arbeitgeber 2025» zweifach ausgezeichnet
Pro Familia Schweiz zeichnet regelmässig familienfreundliche Unternehmen der Schweiz mit dem «Family Score Award» aus. Mit hervorragenden 86 von möglichen 100 Punkten darf Pax das Gütesiegel «familienfreundliches Unternehmen» während drei Jahren tragen. Auch beim Ranking «Beste Arbeitgeber 2025» steht Pax am Platz Basel erneut auf dem 1. Rang und zählt auch schweizweit zu den Top-Arbeitgeberinnen.
Veröffentlichung
13.02.2025
Der von Pro Familia zusammen mit Empiricon erhobene «Family Score» ist eine wissenschaftlich erarbeitete Mitarbeiterumfrage, um die Familienfreundlichkeit in Unternehmen zu messen. Institutionen, die einen Score ab 60 (von 100 möglichen) Punkten und die minimal erforderliche Rücklaufquote erreichen, gelten als familienfreundlich. Seit der Lancierung des Labels im Jahr 2017 haben mehr als 200’000 Beschäftigte an der Umfrage teilgenommen.
Als genossenschaftlich organisierte Vorsorgeversicherung nimmt Pax ihre gesellschaftliche Verantwortung ernst. Dazu gehört auch, eine moderne und fortschrittliche Arbeitgeberin zu sein, die ihre Mitarbeitenden motiviert, fördert und sie in ihren persönlichen Lebenssituationen stärkt sowie flexibles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen anbieten kann. «Die Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen freut mich als Familienmensch ganz besonders», sagt Peter Kappeler, CEO von Pax. «86 von 100 möglichen Punkten ist ein ausgezeichnetes Resultat, das weit über dem Schweizer Durchschnitt von 63 Punkten liegt. Es zeigt, dass unsere Mitarbeitenden die familienfreundlichen Massnahmen von Pax kennen und schätzen. Das spornt uns an, uns weiterhin dafür einzusetzen, dass unsere Mitarbeitenden Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren können.»
Pax fördert Work-Life-Balance mit einer breiten Massnahmenpalette
Pax bietet vielseitige Massnahmen an, um möglichst flexibel auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden einzugehen und ihre Zufriedenheit zu stärken. In der Umfrage am meisten geschätzt wurden die Möglichkeit von Home-Office- und Teilzeitarbeit, die flexible Arbeitsplanung bei familiären Verpflichtungen, eine familiengerechte Ferienplanung sowie das Verständnis im Team und von Vorgesetzten für die familiäre Situation.
Ranking «Beste Arbeitgeber 2025» zeigt Pax erneut als beste Arbeitgeberin am Platz Basel
Pax darf sich zudem auch in diesem Jahr wieder über das Ranking «Beste Arbeitgeber 2025» freuen, das von der Datenfirma Statista zusammen mit der Handelszeitung und dem Magazin PME jährlich erhoben wird. Die Vorsorgeversicherung steht auf dem Platz Basel wie im Vorjahr erneut auf Rang 1 und gehört auch in der Kategorie «Versicherungen und Krankenkassen» zu den Top-Arbeitgeberinnen. Auch schweizweit spielt Pax in den vorderen Rängen der insgesamt besten 250 Arbeitgeber mit mindestens 200 Mitarbeitenden mit.
Basis der Datenerhebung sind über 240'000 Bewertungen von Beschäftigten zu ihrem Arbeitgeber und Mitbewerbern der Branche. Hauptbewertungskriterium ist die Frage, ob sie das jeweilige Unternehmen weiterempfehlen würden.
Als genossenschaftlich organisierte Vorsorgeversicherung nimmt Pax ihre gesellschaftliche Verantwortung ernst. Dazu gehört auch, eine moderne und fortschrittliche Arbeitgeberin zu sein, die ihre Mitarbeitenden motiviert, fördert und sie in ihren persönlichen Lebenssituationen stärkt sowie flexibles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen anbieten kann. «Die Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen freut mich als Familienmensch ganz besonders», sagt Peter Kappeler, CEO von Pax. «86 von 100 möglichen Punkten ist ein ausgezeichnetes Resultat, das weit über dem Schweizer Durchschnitt von 63 Punkten liegt. Es zeigt, dass unsere Mitarbeitenden die familienfreundlichen Massnahmen von Pax kennen und schätzen. Das spornt uns an, uns weiterhin dafür einzusetzen, dass unsere Mitarbeitenden Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren können.»
Pax fördert Work-Life-Balance mit einer breiten Massnahmenpalette
Pax bietet vielseitige Massnahmen an, um möglichst flexibel auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden einzugehen und ihre Zufriedenheit zu stärken. In der Umfrage am meisten geschätzt wurden die Möglichkeit von Home-Office- und Teilzeitarbeit, die flexible Arbeitsplanung bei familiären Verpflichtungen, eine familiengerechte Ferienplanung sowie das Verständnis im Team und von Vorgesetzten für die familiäre Situation.
Ranking «Beste Arbeitgeber 2025» zeigt Pax erneut als beste Arbeitgeberin am Platz Basel
Pax darf sich zudem auch in diesem Jahr wieder über das Ranking «Beste Arbeitgeber 2025» freuen, das von der Datenfirma Statista zusammen mit der Handelszeitung und dem Magazin PME jährlich erhoben wird. Die Vorsorgeversicherung steht auf dem Platz Basel wie im Vorjahr erneut auf Rang 1 und gehört auch in der Kategorie «Versicherungen und Krankenkassen» zu den Top-Arbeitgeberinnen. Auch schweizweit spielt Pax in den vorderen Rängen der insgesamt besten 250 Arbeitgeber mit mindestens 200 Mitarbeitenden mit.
Basis der Datenerhebung sind über 240'000 Bewertungen von Beschäftigten zu ihrem Arbeitgeber und Mitbewerbern der Branche. Hauptbewertungskriterium ist die Frage, ob sie das jeweilige Unternehmen weiterempfehlen würden.
Von links nach rechts: Peter Kappeler, CEO von Pax, und Reto Schneider, Leiter Human Resources von Pax
Bild: Peter Kappeler, CEO von Pax, und Reto Schneider, Leiter Human Resources von Pax
Gütesiegel: «Familienfreundliches Unternehmen 2025-2027»
Siegel: Pax ausgezeichnet mit «Beste Arbeitgeber 2025»
Über Pax
Die Pax Versicherung ist unter dem genossenschaftlichen Dach der Pax Holding (Genossenschaft) organisiert und bietet bedürfnisgerechte Lösungen für die Private und Berufliche Vorsorge. Kundinnen und Kunden von Pax sind gleichzeitig Mitglieder der Genossenschaft. Sie profitieren von einer nachhaltigen Geschäftsführung und sind am finanziellen Erfolg des Unternehmens beteiligt. Glaubwürdig, vorausschauend, direkt – so gestaltet Pax ihre Beziehung zu ihren Kundinnen, Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitenden.
Kontakt Medien
Samuel Wernli
Leiter Unternehmenskommunikation
Pax, Schweizerische Lebensversicherungs-Gesellschaft AG
Aeschenplatz 13
Postfach
4002 Basel
media@pax.ch
T: +41 61 277 62 62
Zukunftsgerichtete Aussagen
Die vorliegende Medienmitteilung enthält zukunftsgerichtete Aussagen, welche die derzeitigen Ansichten des Managements wiedergeben. Die künftigen tatsächlichen Resultate können wesentlich davon abweichen, namentlich aufgrund von Faktoren wie Marktumfeld, Nachfrage nach den Produkten der Pax Gruppe, legislatorische und regulatorische Entwicklungen, Währungsschwankungen sowie Entwicklungen an den Finanzmärkten (nicht abschliessende Aufzählung). Aussagen zum Wachstum sind keine Gewinnprognosen und dürfen nicht derart interpretiert werden, dass künftige Ergebnisse die hier veröffentlichten Zahlen erreichen oder übertreffen werden. Die Gesellschaften der Pax Gruppe übernehmen keine Verpflichtung zur Aktualisierung der hier getroffenen Aussagen aufgrund neuer Ereignisse oder sonstiger Gründe.
Gütesiegel: «Familienfreundliches Unternehmen 2025-2027»
Siegel: Pax ausgezeichnet mit «Beste Arbeitgeber 2025»
Über Pax
Die Pax Versicherung ist unter dem genossenschaftlichen Dach der Pax Holding (Genossenschaft) organisiert und bietet bedürfnisgerechte Lösungen für die Private und Berufliche Vorsorge. Kundinnen und Kunden von Pax sind gleichzeitig Mitglieder der Genossenschaft. Sie profitieren von einer nachhaltigen Geschäftsführung und sind am finanziellen Erfolg des Unternehmens beteiligt. Glaubwürdig, vorausschauend, direkt – so gestaltet Pax ihre Beziehung zu ihren Kundinnen, Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitenden.
Kontakt Medien
Samuel Wernli
Leiter Unternehmenskommunikation
Pax, Schweizerische Lebensversicherungs-Gesellschaft AG
Aeschenplatz 13
Postfach
4002 Basel
media@pax.ch
T: +41 61 277 62 62
Zukunftsgerichtete Aussagen
Die vorliegende Medienmitteilung enthält zukunftsgerichtete Aussagen, welche die derzeitigen Ansichten des Managements wiedergeben. Die künftigen tatsächlichen Resultate können wesentlich davon abweichen, namentlich aufgrund von Faktoren wie Marktumfeld, Nachfrage nach den Produkten der Pax Gruppe, legislatorische und regulatorische Entwicklungen, Währungsschwankungen sowie Entwicklungen an den Finanzmärkten (nicht abschliessende Aufzählung). Aussagen zum Wachstum sind keine Gewinnprognosen und dürfen nicht derart interpretiert werden, dass künftige Ergebnisse die hier veröffentlichten Zahlen erreichen oder übertreffen werden. Die Gesellschaften der Pax Gruppe übernehmen keine Verpflichtung zur Aktualisierung der hier getroffenen Aussagen aufgrund neuer Ereignisse oder sonstiger Gründe.